A Review Of برنامج ميناآيتك



في ميناآيتك، يدفع التزامنا بتعزيز التميز في مجال إدارة الموارد البشرية برامجنا التدريبية المتخصصة.

تواصلوا معنا اليوم لبدء رحلة تحويل #إدارة_الموارد_البشرية في مؤسستكم إلى تجربة متكاملة ومتطورة

About us Menaitech’s solutions and cloud technological innovation support consumers maximize the complete likely of their persons, empower their workers, and provides administrators the resources they should operate their teams with confidence with the ultimate aim of driving efficiency and development.

Select your target market from about two million method users and structure your campaigns Using the finances you end up picking. Remain ahead with comprehensive reach and important affect!

We're honored that our HR options will guidance the get the job done of a prestigious academic institution like Knights of Knowledge International Educational institutions. This partnership reflects our shared motivation to electronic transformation, innovation, and excellence.

مزايا كافة المزايا برنامج ميناآيتك المتكامل لادارة الموارد البشرية فرع شركة المثلى لخدمات البرمجيات برنامج ميناآيتك المتكامل لادارة الموارد البشرية

الطبيق سئ جدا جدا بعد آخر تحديث وأرجو العمل على تعديل التطبيق على الوضع القديم اللى كان عليه

كيف تطوّرت أنظمة تتبع المتقدمين من السير الذاتية الورقية استكشف إلى استخدام الذكاء الاصطناعي؟

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

كانت هذه ميزة كبيرة، حيث عملت شركة ميناآيتك جنباً إلى جنب مع فريق الموارد البشرية في مجموعة موارد في جميع أنحاء المنطقة

وأي وجود لمنهج الإدارة التقليدي القائم على التصنيف من أعلى لأسفل قد يعيق تطور الأعمال. حتى أن الإدارة وغيرها من العمليات البيروقراطية قد تعيق عمليات صنع القرار وتكبت المواهب وحس الابتكار.

كما تؤدي طبقات الإدارة المتعددة إلى تحرك الشركات التقليدية ببطء شديد عند الاستجابة لظروف السوق وأخذ القرارات.

تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال، وأعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات

An HR, staff, payroll and employee self-services module which capabilities on the latest cloud know-how

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *